全面統籌公司人力資源規劃,包括公司組織架構人員配置及人員管理等人力資源相關全部事項。
重點工作內容:
負責公司招聘管理工作,落實各崗位人員招聘,保障公司人才輸送;
負責招聘后的崗位培訓、試用期人員管理等;
根據公司現狀及發展規劃,合理調整、修訂人員組織架構,做好人力成本的合理管控,杜絕人力資源浪費;
做好企業文化及團隊建設,確保員工的向心力、凝聚力;
掌握市場同行薪酬水平,為公司薪酬體系提供適合本公司的薪酬激勵方案,充分利用績效薪酬管理方式,提升員工工作積極性。
崗位要求:
2年以上人力行政部門負責人崗位經驗,快消、廣告、科技、互聯網、商業地產行業優先;
具有積極主動、陽光的工作態度,富有工作激情;
良好的溝通邏輯,高度的工作責任心;
統招本科及以上學歷。