1. 負責招聘； 2. 進行相關人選簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3. 針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人； 4. 分析研究職位的需求，協助主管順利完成該職位； 5. 學習行業知識的同時操作項目。 招聘要求 1. 大專以上學歷，愿意在人力資源領域長期發展； 2. 有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳； 3. 目標意識明確，結果導向，主動性強，具有強烈的進取心； 4. 善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關注細節； 5. 良好的團隊協作意識，成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；