更新于 4月27日

績效考核主管

6000-8000元·13薪
  • 南寧西鄉塘區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責:
1.統籌績效考核體系,確??冃гu估的科學性和有效性。 2.設計和優化績效指標及評估流程,確保評估結果的準確性。 3.組織和實施員工績效評估,提供客觀的評估建議。 4.進行薪酬福利數據分析,為管理層決策提供數據支持。 5.維護員工關系,解決員工在薪酬福利和績效方面的問題。 任職要求: 1.有績效考核模塊全流程工作經驗,有薪酬福利、人才盤點體系工作經驗,具備三支柱模式工作經驗; 2.男女不限,25至30歲,工商企業管理、人力資源管理、社會學、社保保障學相關專業畢業,本科及以上學歷,形象氣質好更佳。 3.具備獨立設計和實施績效考核體系的能力,良好的數據分析和報告撰寫能力,能夠提供清晰的數據支持。 4.優秀的溝通協調能力,能夠有效地與團隊和管理層交流。

工作地點

南寧西鄉塘區廣西創健投資集團有限公司

職位發布者

李美丹/HRM

三日內活躍
立即溝通
公司Logo廣西創健食品科技有限公司
廣西創健投資集團有限公司(以下簡稱“創健集團”)在食品工業原輔料供應鏈服務領域擁有20年的深耕經驗,為乳制品、咖啡、固體飲料、現調飲品和新式茶飲等多行業提供專業服務,客戶遍及3000余家,為中國食品工業的創新與發展做出了有價值的貢獻。作為一家綜合性供應鏈服務商,創健集團提供從原輔料進口、產品應用研發、創新開發、中試生產、工藝優化、包裝設計、生產加工、倉儲運輸到一件代發的全方位食品工業解決方案,秉持“整合全球供應鏈,服務中國人”的企業使命,致力于整合全球供應鏈、服務中國市場。公司秉持“客戶至上、學習創新、勇于擔當、團隊合作、誠實守信、奮斗為本”的企業價值觀,堅持技術創新和數字化轉型,努力成為“中國食品工業原輔料供應鏈服務領域標桿企業”的企業愿景。在未來的發展中,創健集團將繼續發揮自身優勢,順應市場變化,推進技術創新,優化供應鏈管理,為客戶和供應商提供雙向賦能,推動食品工業的可持續發展。
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