崗位職責:
1、負責招聘信息發布和更新,簡歷處理和信息回復。
2、負責簡歷篩選和邀約、面試接待。
3、了解招聘需求,完成招聘任務和信息的反饋。
4、負責員工試用期的工作情況跟進和考核。
5、負責各項補貼申報進度跟進和資料準備,例如:實習補貼、見習補貼、殘保金、穩崗補貼、職工生育補貼等。
6、完成上級交待的臨時工作任務。
任職要求:
1. 具備優秀的溝通技巧和團隊協作能力;
2. 能夠獨立分解和執行招聘計劃;
3. 對招聘流程和策略有良好的理解,能夠有效利用招聘資源;
4. 能夠在壓力下保持積極態度,處理招聘中的各種挑戰;
5、本科學歷,一年以上招聘工作經驗;
6、公司上班期間用工作手機溝通工作,非工作事務需離開工作位置到非工作區域溝通,如:私人手機不帶到辦公場所。