更新于 4月30日

人力資源部主管

6000-11000元
  • 昌吉昌吉市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘組織發展HRBP人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務電氣機械/電力設備
崗位內容: 1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。 5. 協調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學歷; 2. 3年或以上相關的工作經驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。

工作地點

昌吉昌吉市特變電工新疆輸變電科技產業園

職位發布者

徐航磊/人事經理

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公司Logo特變電工股份有限公司新疆線纜廠
特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年,是中國西北地區最大的電線電纜生產和出口企業、新疆地區電線電纜產品質量檢測中心、國家電力公司指定的全國城鄉電網改造輸變電重點企業。企業于1996年經特變電工股份制改造成功,經過十余年艱苦創業,逐漸發展成為一家產品種類繁多、生產規模宏大、技術研發能力雄厚的集線纜技術研發、產品制造、產品出口為一體的大型企業,在行業中享有盛譽。企業目前擁有員工1000余人,占地面積24萬余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國馳名商標”、“國家免檢產品”和“中國名牌產品”稱號,成為中國重大裝備制造業首家連續獲得以上殊榮的企業。企業各類產品現已廣泛應用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機場、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運專線等國家重大項目和重大工程,服務于全國30個省市自治區的經濟建設,并遠銷哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個國家和地區,得到了用戶的一致信賴。“十二五”期間,企業將始終遵循“立足科技,服務全球”的經營宗旨,大力開展自主創新,圍繞國家特高壓電網建設、石油石化、軌道交通、煤礦等領域的發展需要,重點研發特高壓大截面導線、智能化電纜、油田專用電纜、礦用電纜等新型產品,并堅持以優質的產品吸引用戶,以優質的服務回報用戶,不斷提升企業核心競爭能力,力爭為國民經濟發展做出更大貢獻!特變電工線纜廠以事業留人,以情感留人,待遇留人;堅持公開選拔、競聘上崗;信任人才、欣賞人才,讓大家在推動企業發展的實踐中與公司共同成長,為優秀人才搭建公平成長的舞臺。秉承“發展為了員工,發展依靠員工,發展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念,堅持實施薪酬水平與企業發展同步增長機制。新纜廠計劃在“十二五”末實現產銷50億,打造全球信賴的電氣服務商。
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