崗位職責： 1、績效考核相關各項工作 1）組織開展月度績效考核，統計、審核考核結果； 2）開展績效數據統計及分析，參與績效考核指標的修訂與優化； 2、培訓管理系管工作； 1）組織編制年度、月度培訓計劃，并監督落實： 2）培訓課件及試題庫的整理與開發； 3）組織落實導師輔導管理； 3、人力行政其他模塊工作的協助與配合，公司或部門交辦的其他工作； 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業，本科及以上學歷； 2、熟悉國家勞動相關法律法規，掌握人力資源管理專業知識； 3、具有良好的組織協調和溝通表達能力，能堅持原則，且靈活應變能力強； 待遇安排： 1、6險1金、包吃?。ňW絡、電視、空調、衣柜、書桌齊備）、節日福利、話費補助、高溫津貼。 2、全年100-105天假期，可調休；每年有4次來回路費報銷。