崗位內容： 1. 參與制定門診管理方案，協助門診進行管理標準化和制度化建設； 2. 調解醫患糾紛，建立良好醫患關系； 3. 圍繞門診經營發展，開拓業務渠道，增加收入來源； 4. 推動門診信息化建設、優化醫療服務流程等。 任職要求： 1. 具有較好的溝通能力和語言表達能力； 2. 具備團隊協作精神，并能夠獨立完成工作任務； 3. 品行端正，責任感強，具有優秀的公共形象； 4. 對于門診管理體系有一定的了解和認識，熱愛服務行業； 5. 具備良好的學習能力和心理素質，能夠適應高強度工作。