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指揮調度崗-Z3122C

1-1.5萬·16薪
  • 太原小店區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

責任心指揮調度運營分析問題解決溝通協作
工作內容：
1. 負責指揮調度相關工作，根據業務需求，進行高效協調與資源優化配置，確保物流運輸流程的順暢；
2. 分析業務數據，制定并實施調度策略，以提高運輸效率，降低運營成本，實現業務目標；
3. 負責跨部門溝通與協作，確保工作的順利進行，解決業務過程中的各類問題；
4. 對崗位工作進行持續優化，提出創新性改進方案，提升業務流程的規范性與效率；
5. 基于經營分析能力，對業務數據進行深入挖掘，為決策提供有力支持，助力業務發展。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，專業不限；
2. 工作經驗
工作經驗：具備3-5年相關領域工作經驗，有指揮調度、運營分析等相關崗位經驗者優先；
3. 能力要求：
業務理解：具備良好的業務敏感度，能夠快速理解業務需求，對數據進行分析和解讀，為決策提供支持；
數據分析：熟練掌握數據分析工具和方法，能夠對大量數據進行處理和分析，為業務優化提供數據支持；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對業務問題提出有效解決方案；
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門高效協作，推動項目進度；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同分擔工作，共同達成目標；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
學習能力：具備較強的學習能力，關注行業動態，能夠不斷學習新知識，提升自身專業能力；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環境中保持穩定的工作狀態。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

太原市小店區南中環智創城10層10層

職位發布者

張炳/HR

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