工作內容:
一、崗位職責
1. 日常運營計劃制定與執行
- 根據業務需求(如訂單量、客戶需求、資源容量等),制定每日/周/月的運營計劃。
- 協調人、車、設備、倉儲等資源的合理分配,確保資源利用率最大化。
2. 流程管理與優化
- 監控運營流程(如生產、物流、服務交付等),確保各環節高效銜接。
- 制定和優化標準操作流程(SOP),減少冗余環節和資源浪費。
3. 資源協調與動態調整
- 實時跟蹤資源使用狀態(如車輛位置、庫存水平、人員排班等),靈活應對突發需求或異常情況(如設備故障、訂單激增)。
- 跨部門協作(如采購、倉儲、運輸、客服),確保信息同步和問題快速解決。
4. 數據監控與分析
- 通過系統工具(如ERP、TMS、WMS等)監控關鍵指標(KPI),如訂單滿足率、交付準時率、成本偏差等。
- 分析運營數據,識別瓶頸并提出改進建議。
5. 應急響應與問題處理
- 快速處理突發事件(如物流延遲、系統故障、人員缺勤),制定替代方案以降低對業務的影響。
- 建立應急預案,定期組織演練。
6. 成本控制與效率提升
- 優化資源調度策略,降低運營成本(如運輸成本、人力成本)。
- 推動自動化工具或技術(如智能調度算法)的應用,提升調度效率。
二、崗位目標
1. 保障運營效率
- 確保資源按計劃執行,達成訂單交付、服務響應等時效性目標(如SLA)。
- 縮短任務周期時間(如生產周期、運輸時效)。
2. 控制運營成本
- 通過合理調度降低資源閑置率,減少浪費(如空駛率、庫存積壓)。
- 平衡成本與服務質量,實現效益最大化。
3. 提升服務質量
- 確??蛻粜枨螅ㄈ缃桓稌r間、服務標準)100%滿足,減少投訴率。
- 優化客戶體驗(如縮短等待時間、提高交付透明度)。
- 通過數據分析持續優化調
任職資格:
1. 有物流項目相關實施經驗,有大家電或者快遞快運行業的調度管理工作背景;
2. 工作主動性及推動性強,具有較強的統籌能力、溝通能力,能夠承擔一定的工作壓力;
3. 有較強的邏輯思維和洞察力,能夠精準把握客戶、運營端痛點與需求;
4. 良好的溝通表達及協同推動解決問題的能力,積極主動,樂觀皮實,抗壓能力強,善于分析復盤;
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。