更新于 12月4日

績效考核經理

1.5-2萬
  • 北京朝陽區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師貿易/進出口
職位描述
一、崗位職責
1、協助制定、組織實施公司人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,最大限度的開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障; 2、協助組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 3、負責制定公司績效考核管理制度、流程的建立、修訂和完善及落地執行工作; 4、負責對考核者和被考核者進行績效管理輔導和培訓工作; 5、負責組織實施績效考核執行工作; 6、負責各員工績效考核結果的匯總、統計工作,建立績效管理信息臺賬等,并負責處理績效考核申訴工作; 7、負責績效考核結果的應用,如績效工資計算,提成獎金計算、晉升、調薪、培訓、輪崗等; 8、負責建立公司關鍵績效指標庫并定期更新; 9、負責組織發展規劃、員工晉升通道的建立及末位淘汰機制的建立; 10、負責員工績效檔案的建立,保管、維護工作; 11、根據公司戰略規劃,負責績效體系改革及落地執行; 12、負責公司各業務部門業務條線的提成方案設計、數據測算及落地執行; 13、協助部門負責人做好員工關系管理、處理員工申訴,解決勞動爭議; 14、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職資格 1、人力資源管理或相關專業,統招本科及以上學歷,八年以上薪酬績效管理及落地經驗; 2、接受過現代人力資源管理、勞動法規和管理能力開發等方面的培訓; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和事件經驗積累; 4、對人力資源事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 5、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件; 6、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力; 7、高度的敬業精神及飽滿的工作熱情;
職位福利:節日福利、周末雙休、五險一金、包吃、交通補助、通訊補助、補充醫療保險、年終獎金

工作地點

北京朝陽區北四環五礦大廈13層

職位發布者

侯女士/高級經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo大慶高新國際工貿有限公司
大慶高新國際工貿集團于2005年1月成立,是一家集貿工技于一體,具有全球采購、全球銷售能力的國際化、現代化、專業化、集團化、多元化的集團性公司。歷經20載的深耕發展,公司現已成為具備全球化綜合服務能力和具體國際競爭力的專業化大宗國際貿易服務商和生產商,可自主生產加工高端炭素產品及鋰電全產業鏈產品,并與眾多國內外客戶建立了深度戰略合作關系,先后服務于世界30多個國家的大型石油公司、鋼廠、鋁廠、礦山、新能源等企業,贏得客戶的廣泛認同。公司秉承“立志資源,創造價值”等經營理念,致力于為境內外客戶提供物資供應、物流倉儲、技術交流、資金融通等優質高效的一站式服務。國內共有25家分支機構,境外有7家分支機構,俄羅斯、韓國、日本、印度、阿聯酋等國家設有專業團隊,在盤錦、日照、濰坊、連云港、防城、欽州等重要國內港口以及俄羅斯、韓國建立了戰略進出口和產品深加工基地;在新疆、青海、甘肅、寧夏、山東、河南、遼寧等國內省市建立貨物周轉基地或加工基地。關鍵骨干人員在主營業務領域深耕20余年,專業和實戰經驗豐富,對交易流程各個環節的管控到位,風險應對和危機處理能力較強,保證了公司的平穩經營,為長期可持續發展奠定了良好基石。公司緊跟國家“一帶一路”發展戰略,積極與海外企業深入對接,開展境外帶料加工和轉口業務,在電解鋁和鋰電池負極材料產業鏈投建了實體工廠,可獨立開展供應鏈業務。企業官網:大慶高新國際工貿有限公司-知名石油焦供應商(gaoxincarbon.com)
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