一、崗位職責 1.根據上級公司相關規定，結合本公司發展實際，建立健全黨建、人力資源、行政管理、工會、后勤保障等工作規章制度，組織、協調、監督制度落實； 2.負責跟進公司股東、董事、支部委員會、經營班子會、專題會等會議的記錄及紀要草擬，督促落實會議決定事項； 3.負責公司組織機構設置、調整，人員定崗定編，組織制定部門和崗位工作職責；負責公司人員招聘、員工培訓管理工作；負責公司干部管理工作，組織落實干部任免、調配、管理、考核等；負責公司薪酬和績效管理，組織落實定薪調薪工作，優化薪酬結構，完成工資總額預算管理； 4.組織開展黨的建設工作，做好黨組織各類會議及重要活動的方案，起草、完善、歸檔相關工作檔案；負責公司紀檢工作，組織開展黨性黨風黨紀教育，落實上級紀檢監察部門各項工作要求，做好公司內部信訪舉報類問題的處置； 5.負責工會工作，維護職工權益，促進和諧勞動關系；負責公司公務接待、廠區綠化及員工餐廳和宿舍管理、應急事件處理等保障工作； 6.完成領導交辦的其他事項。 二、任職要求 1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業； 2.具備8年以上黨建、行政工作經驗，3年以上團隊管理工作經驗； 3.具備企業人事行政管理的相關專業知識，熟悉國家相關勞動、行政法規政策，具有央國企工作背景者優先； 4.具備良好的溝通協調能力、文字寫作能力，能熟練撰寫各種工作總結、計劃； 5.年齡45周歲以下。