崗位職責: 1. 負責組織和實施員工入職、離職、轉崗及晉升等手續。 2. 管理員工的考勤記錄，包括月度考勤統計與核算。 3. 負責員工社保和勞動合同的處理，包括簽訂、續簽及解除。 4. 組織和執行員工招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人。 5. 維護員工檔案，確保信息的準確性和完整性。 6.公司后勤管理（食堂、保潔、保安）。 7.公司執照、商標、版權等辦理、變更、年檢；體系認證等管理及年審。 8.公司車輛管理、印鑒、合同管理。 9.公司物資、固定資產的管理。 10.負責接待與對接外部公關 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理員工關系。 2. 有責任心，能夠獨立完成分配的任務。 3. 對行政管理和員工關系處理有一定的了解和經驗。 4. 能夠熟練使用辦公軟件和招聘工具。 5. 有較強的組織能力和協調能力，能夠應對各種突發事件。 員工福利：免費食宿，繳納五險一金，定期團建、定期體檢、生日福利，防暑福利、節假日福利，年終獎金等。。。