招募要求
1、20-35歲;統招大專及以上學歷,
2、具備敏銳的數據分析能力、邏輯思維能力、較好的溝通能力,具備一定的文案功底?。
3.工作經驗具有新媒體運營工作經驗或有線下實體商戶的數字化運營經驗者優先,如微店、抖音、小紅書、視頻號等線上平臺的運營和推廣營銷經驗?。
4、有抖音主播運營經驗優先
薪資待遇
基本工資+績效工資,基本工資4000,績效工資1000-2000,綜合薪資4000-5000,優異者可以面談
崗位職責
1、負責承接OTO平臺、抖音本地、朋友圈等來源會員,通過添加企微服務、直播、視頻號等方式互動教育,通過系統自媒體賬號基于本地主動找人,邀約到店或OTO到家進行轉化;
2、通過各渠道進行邀約,邀約參與線上、線下品牌教育互動活動進行轉化會員;
3、監測會員延續購買情況,針對應購未購、應轉未轉等擬流失會員制定挽回策略,推動營養顧問/客服/系統店員提供服務、促進延續;
4、統籌公司、系統、第三方資源,賦能培訓店長店員活動規則,高效配置促進我品新客開發、老客延續,創造銷售增量;
5、協同各系統開展會議,月度分析復盤會員、實銷增長情況,識別問題,推動系統及相關人員制定改善計劃,并推動落實。