工作職責:
1、負責公司對內、對外的公共關系維護;負責政府領導、行業管理部門的接待工作;負責公司突發事件處理的執行工作;
2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、制定及完善公司組織結構和各項規章制度并監督各部門的實施情況,對行政人事工作進行統籌管理,使公司內部管理制度化、規范化;
3、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,負責統籌人力資源六大模塊工作,滿足公司的經營管理需要;
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
5、組織策劃公司的各類會議、活動,主持公司的年度工作會議和其它重要活動,參與公司重要事務的討論和決策;
6、完善績效考核與激勵機制,豐富職工業余文化生活,提高職工凝聚力和團隊精神;
7、負責公司全部行政后勤工作,如活動組織、企業宣傳、對外接待、食堂管理等,并負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況;
8、做好廠區內外的安全管理,車輛管理, 接待安排等廠務系列工作;
9、辦理公司各類資質文件,代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
任職資格:
1、統招??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業;
2、5年以上行政、人事管理工作經驗,對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識,能夠親自完成各職能模塊的體系建設工作,有對外關系維護經驗、環保行業從業背景優先;
3、較強的溝通表達能力,組織協調能力以及問題解決能力和服務意識;
4、抗壓能力強,能夠積極主動的思考問題,并解決。
職位福利:包吃、定期體檢、員工旅游、節日福利