公司管培生首年培養方向為快消品城市經理：快消品城市經理是典型的 ?“業務操盤手”+“團隊指揮官”? 復合型崗位，適合具備強執行力、抗壓能力及商業嗅覺的從業者，是區域市場增長的核心引擎。 【工作職責】 （1）負責區域售點（商超）渠道的維護與管理，做好品牌形象建設，售點關系維護； （2）負責區域售點（商超）推廣活動的策劃和執行，拉動區域銷量增長，達成團隊和個人銷售目標； （3）負責區域經銷商的服務與管理，引導經銷商做好市場建設工作，拓寬銷售渠道； （4）對團隊成員進行日常管理，包括培訓、輔導、激勵等工作，提升團隊成員能力； （5）按公司要求完成品牌建設工作。 【任職要求】 （1）本科及以上學歷，專業不限； （2）對銷售及銷售管理有濃厚興趣并樂于從事相關工作； （3）性格外向、善于溝通，有較強的學習、領悟能力。 【工作地點】（按培養計劃，有省內或周邊地點調動），優先根據個人意向匹配，其他可選省份有：湖南、湖北、江西、安徽、廣東、廣西、云南、貴州、四川、重慶、陜西、山西、河南、河北、山東 【公司簡介】 潔伶公司創建于1993 年，是一家集研發、制造、銷售于一體的高新技術企業。公司成立31 年來，始終以婦嬰護理專家為企業的發展使命，精于產品制造與質量管理。公司旗下有潔伶”、“淘淘氧棉”、“V-GIRL未可”、“UWILL由意”（4個衛生巾品牌），“淘淘酷”（嬰幼兒品牌），五大核心品牌，滿足及引導消費者的各類需求。 【潔伶銷售管培生成長體系---菁英計劃】 作為國內婦嬰用品行業前五的企業，潔伶公司的銷售管培生菁英計劃，是針對熱愛婦嬰快消品的高校應屆畢業生而設計的為期12個月的培養項目。項目通過對銷售管培生系統設計入職集訓、市場輪崗、導師輔導、區域試崗等方式，來幫助管培生迅速成長為公司所需的銷售管理者。 菁英成長計劃（進階式培養，每階段一次晉升考評） 第一階段 總部入職集訓期：掌握快消品銷售、推廣的入門管理技能。 第二階段 管培生輪崗歷練期：掌握快消品銷售區域管理、團隊管理初級技能。 第三階段 區域管理試崗期：掌握快消品銷售全渠道、全方位的管理實踐技能。 第四階段 定崗區域市場期：掌握如何領導和激勵團隊共同實踐銷售目標的進階技能。 【銷售管培生培養目標】中層銷售管理者、公司未來管理骨干 【管培生職業發展/晉升通道】 銷售管培生——實習城市經理——區域/城市經理——副省區經理——省區經理——銷售部長——銷售總監 【銷售管培生面試環節及流程】 前期溝通—電話初試—線上情景模擬面試或無領導小組討論—市場調研報告—終面