更新于 5月14日

erp運維工程師/系統工程師

6000-8000元
  • 廈門翔安區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統運維ERP企業服務IT服務計算機軟件
工作描述:
1、負責集團ERP系統運維,用戶日常反饋問題查找及解決;
2、負責集團ERP新功能模塊推廣及用戶操作培訓;
3、協助集團業務部門制定相應的ERP業務流程;
4、負責集團ERP文檔的完善、集團用戶需求管理;
5、參與除ERP軟件外的其他軟件的選型、實施等相關工作;
6、完成領導交代的其他事務。
任職資格:
1、計算機及信息專業本科學歷,兩年以上工作經驗;
2、熟悉集團型ERP系統,如金蝶/鼎捷/用友(供應鏈、計劃管理、生產制造、財務會計等) 至少1個模塊; 3、熟悉集團ERP系統的工作流程,了解業務需求,能編制業務需求報告; 4、熟悉金蝶云星空/K3 Cloud系統的業務流程或系統功能者優先。
公司福利:雙休,六險一金,公積金按實際工資的12%繳交,有高溫補貼、工會購物卡、有食堂有餐補、有宿舍、有通勤車等

工作地點

翔安區廈門市火炬高新區(翔安)春光路1178-1188號

職位發布者

莊女士/人力資源專員

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公司Logo廈門中創環??萍脊煞萦邢薰?/a>
公司介紹廈門中創環保科技股份有限公司成立于2001年,曾用名廈門三維絲環保股份有限公司。公司注冊資本近3.9億元,現擁有員工1000余名,總資產20億元。公司成立之初,專注于工業高溫煙氣除塵,集高性能高溫除塵濾料的研發、生產、銷售和服務于一體,是國內第一家高溫袋式過濾除塵上市企業(股票代碼:300056)。廈門中創環??萍脊煞萦邢薰疽言诓煌袠I塑造了數百項環保改造典型業績,應用領域覆蓋電力、水泥、鋼鐵、冶金、石化、煤化工、垃圾焚燒等行業,已從創立之初的專業除塵濾袋供應商轉型升級為煙氣島環保治理(除塵、脫硫、脫硝)、污水治理、危廢固廢處置、城鄉環衛一體化、鋰電池/動力電池回收及循環利用、鋰電輔材制造等方面的綜合服務商。公司充分利用相關產業政策的良好契機,以工業高溫煙氣凈化、危廢固廢處置、城鄉環衛一體化、鋰電池/動力電池及循環利用、鋰電材料制造等為業務方向,力爭成為擁有系統集成與工程總包能力、裝置配套、產品制造及技術服務能力等整體解決方案服務商,致力于打造國際領先的大環保及新能源產業集團公司。一、煙氣島業務板塊公司具備脫硫脫硝除塵一體化的系統設計、建造、高溫濾料的研發生產、提供技術服務等煙氣治理的能力,已在不同行業塑造了數百項環保改造典型業績,應用領域覆蓋電力、水泥、鋼鐵、冶金、石化、煤化工、垃圾焚燒等行業,已從創立之初的專業濾袋提供方商轉型升級為煙氣島環保治理(除塵、脫硫、脫硝)的綜合服務商。二、危廢固廢處置業務板塊中創環保秉承“整體規劃、重點布局、創新驅動、協同發展”基本原則,以無害化、減量化、資源化為目標,通過自建+并購等多種擴張方式,大力發展固(危)廢無害化處置、廢物資源綜合回收利用產業。目前,公司在建設及在運營的危固廢處置項目遍及江蘇、江西以及河南等地區,已具備9類危廢經營資質,危廢處置能力達到25萬噸。公司現重點發展以下固(危)廢領域:1、資源綜合回收利用從含銅、鋅、鉛、金等固(危)廢中提取有價金屬,對環氧樹脂粉末進行固化再利用。2、水泥窯爐協同處置固(危)廢充分利用現有水泥廠生產設施,對現有水泥窯爐生產線進行技術改造,協同處置城市固廢、工業危廢。3、焚燒、物化和安全填埋無害化處置中心針對區域范圍內產生的危險廢棄物,建設無害化處置中心,采用焚燒、物化和安全填埋等方式進行無害化處置。4、其他具有發展潛力的領域。三、環衛一體化業務板塊北京中創城市環境服務有限公司為中創集團全資子公司,業務范圍涵蓋園林綠化、市政養管、環衛保潔等領域,服務輻射福建、河北、陜西、新疆、河南、寧夏、江蘇等多省,憑借較強的綜合實力和品牌優勢,將逐步成為多元化發展的綜合性環衛企業。四、水處理業務板塊廈門中創水務有限公司作為中創集團全資子公司,自主研發了FTBR自動一體化污水處理裝備。該設備采用水通道纖維膜技術、三維非對稱梯度結構、連續在線過濾技術、矩陣式水流分布與模塊化技術等多種技術,具有運行穩定、投資低、運維成本低、可移動性強、占地小、高智能等優點,應用領域涉及工業廢水、醫療廢水、黑臭水體、農村生活污水、蔬菜清洗廢水治理及污水廠提標改造等。五、成立中創(北京)新能源有限公司、蘇州中邁新能源科技有限公司、金昌中創邁沃新能源材料有限公司,攜手北京化工大學等高校專家團隊,進軍鋰電池/動力電池回收及梯次利用,鋰電池添加劑/粘結劑(NMP、PVDF)制造,以及氫燃料電池汽車等領域。2022年將完成PVDF項目中試、PVDF項目一期開工建設,進入光伏、涂料、3C領域,初步實現大環保、新能源板塊“雙輪驅動”戰略規劃。一、面試流程1、HR篩選合適人員;2、HR初試、用人部門復試;3、入職測評(銷售及副經理級以上人員);4、背景調查(副經理級以上人員);5、HR確定薪酬、崗位、等級;6、發放入職通知函。二、面試需攜帶以下材料1、身份證原件;2、相關職稱證書復印件;三、溫馨提示1、在您投遞求職簡歷后,公司招聘人員會及時進行簡歷篩選,如滿足相關職位要求,在收到您簡歷一周內電話通知您面試事宜;2、除特殊原因外,若超過一周沒有電話通知您,表示該職位已另有人選或有其他變化,我們會將您的簡歷存放在我司人才儲備庫,適時與您聯系;3、由于面試人員較多,所有簡歷及面試結果如未能一一回復,敬請諒解!
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