人事行政主管 人事職責: 負責公司人事招聘，負責進行員工的入職培訓、合同簽訂及維護離職/辭退、考勤核算、請假、出差、調動等人事基礎管理工作;各類部門員工制度資料的更新修訂、績效考核制度的維護，妥善處理員工間關系、勞動爭議/糾紛; 行政職責: 行政相關文件、記錄的存檔;客戶、政府等外來人員的接待工作;監督公共區域衛生、辦公室環境、宿舍管理工作，公司公共設備維護、報修等后勤保障工作;辦公室辦公文具、耗材申購及發放;優秀表彰會的組織及獎品申購，全公司人員的內部制度獎懲記錄及通告發布; 任職要求: 年齡小于35歲，3年以上制造型企業行政管理工作經驗;熟練勞動法，行政法律常識;精通人力資源招聘、活動策劃、員工關系管理能力、有較強的溝通協調能力; 薪資待遇:7k-12k