1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;
2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;
3、組織公司的企業文化活動(員工文體活動、節假日活動等)的策劃與組織實施;
4、根據集團總部統一的行政管理體系,建立公司行政管理制度;
5、組織或督導公司范圍的后勤事務管理,如會務組織、接待、公文、車輛、檔案等;
6、負責公司行政辦公費用的管理控制,壓縮各項費用開支,降低辦公成本;
7、組織公司范圍內的后勤保障工作。
8、完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關管理類專業本科及以上學歷;
2、5年以上中大型企業人力行政管理工作經驗;
3、具有規范企業同等職位經歷者優先;
4、掌握行政后勤管理、企業文化建設的基本知識,有較深的理解和操作經驗;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件等;
6、具有良好的職業操守和道德品質;
7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、帶薪年假、定期體檢