4、熟悉勞動合同法、負責勞動糾紛的防范及處理，處理涉及公司的勞資糾紛及相關仲裁、訴訟; 職位要求 1、本科及以上學歷，理工科背景優先, 2、2年左右人力資源管理工作經驗:熟悉相關勞動法律法規，具備一定的勞動爭議處理經驗; 3、親和力強，積極主動，團隊協作能力強。 招聘要求： 1、碩士以上學歷，法律專業 2、穩定，用工專家，法律背景，有處理人事糾紛經驗，律所+集團法務經驗優先 3、年齡：30歲左右 4、薪資范圍：30w左右，五險一金，過節費，年終獎等福利。 5、辦公地點：深圳南山區嘉聯支付大廈 6、面試流程：測評-電話-2輪（1輪線上，1輪線下）