崗位職責: 1、公司整體年度/季度/月度事業計劃扁平到各個模塊，根據本部門目標制定相應的實施策略與工作計劃，帶領團隊完成目標； 2、了解集團運營管理體系，并在各自領域進行最佳的組織實踐； 3、團隊的管理，打造精英團隊，保持與企業文化的一致性； 4、打造良好的服務品牌，客戶信賴與口碑； 5、通過運營數據以及管理水平，打造在行業、行家與區域的口碑； 6、團隊績效管理與考核； 7、集團每日日報、周報、月報等的管理與提報，按照進度目標實施； 任職要求: 1.統招本科及以上學歷，985 211優先； 2.具備敏感的商業和市場意識，較強的分析問題及解決問題的能力； 3.具有優秀的資源整合能力和業務推進能力； 4.具有較強的學習能力、抗壓能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力，很強的領導能力； 5.優秀的文字表達能力，組織、協調等方面的溝通能力； 6.能夠快速適應并投入到新的工作環境中，贊同企業文化和價值觀，保持積極創新的心態與企業共同前行。 職位福利：餐補、績效獎金、五險一金、優秀員工獎金、鼓勵內部創新、多次晉升機會