職位描述 一、法律事務日常管理 1、協助組織公司經營決策的法律論證和法律保障。為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性； 2、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化；為公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，采取措施進行適當的法律規避；建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系；從公司建設、招商、租賃等各環節進行規范化保護； 3、對公司規章制度、文件進行法律審核，嚴格執行公司各項規章制度和工作程序；起草、審查和修訂、備案公司各類法律文件文書及合同，制定標準合同，對各類合同提出法律意見； 4、擬定公司各類發函、聯系單等文書，充分了解相關事項及涉及內容并與經辦人充分溝通； 5、對公司內部發起的用印申請、授權申請、合同審批等進行審核，為公司常規業務提供法律支持；負責公司內部文件、對外發文擬定，規范文件歸檔，法律文書、各類文件、案卷的整理、歸檔等內部事務管理； 6、組織開展法律培訓，實施對公司員工的法律宣傳、培訓工作；針對公司不同崗位進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧； 7、服從上級指揮，接受檢查監督，完成上級交辦的其他工作任務，定期向直接上級述職；保質保量完成工作任務。 二、合同管理 1、協助建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節；針對不同類別經營及內容制定公司的標準合同文本；實行合同全過程監督、管理； 2、根據各部門需求，對公司日常事務所簽署的合同進行管理并形成合同模板，協助定期修訂、更新模板合同，提出修改意見、征詢各需求部門及使用人建議； 3、協助合同起草、談判及執行，參與全過程并就具體內容與相關部門進行溝通； 4、合同簽署前，與經辦人明確各項內容后形成合同草稿交部門主管審核；合同簽署后，根據各部門職責、合同涉及內容及保密等級將合同條款進行技術處理； 5、合同簽署后，將與各部門工作相關的合同內容充分解釋并形成工作聯系單發送給相關經辦人及部門主管；并就合同涉及內容制定工作計劃表，明確各工作事項、截至時間、負責部門，及時提醒相關負責人及其主管。 三、糾紛管理 1、參與處理公司各類訴訟或非訴訟法律糾紛，協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛，維護公司合法權益； 2、草擬公司對外法律函件，參與公司有關法律事務的起訴、應訴、仲裁、調處、聽證、理賠等工作； 3、收集案件證據、訴訟材料并進行案情分析，與相關經辦人、上級主管、律師（如有）等共同探討案件經過、爭議重點及訴訟策略等，草擬各類文件、申訴、上訪材料及情況反映。 任職要求： 1、學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷（法律相關），有律師資格證者優先； 2、工作經驗：具備2年以上法律工作經驗，獨立處理案件經驗，在公檢法相關部門或律師事務所任職。 3、具備一定的溝通、組織協調能力，上傳下達，團隊意識較強； 4、能承受一定的工作強度、工作壓力； 5、認可公司的企業文化。