任職要求:
1、50歲以下,經營管理類相關專業,本科及以上學歷,在本行業5年以上管理經驗優先;
2、具有現代企業科學管理的專業知識,豐富的法律法規知識;
3、有敏銳的洞察力、獨特的分析能力、有超強的預見性,較強的決策能力;
4、有豐富的工作創新想象力,駕馭能力、開拓能力、組織能力;
5、具有優秀的人格魅力、自信、堅韌、敬業。
崗位職責:
1、應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報;
2、根據董事會的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源;
3、根據市場變化,不斷調整公司的經營方向,使公司持續健康發展;
4、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
5、簽署日常行政、業務文件,保證公司經營運作的合法性;
6、負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。