一、崗位職責 1、負責團隊管理，組織員工日常晨會，督促員工紀律。 2、負責現場營運，提高員工日常業績。 3、負責現場物品陳列、庫存管理。 4、完成直接上級領導交代的臨時工作，做好上傳下達工作。 二、任職要求 1、往屆優秀大學生。 2、有較強的責任心、溝通能力、協調能力、抗壓能力。 三、晉升路徑 1、崗位提升：導購員→柜組主任/科長→商品部經理→商場經理→副總經理→總經理 2、規劃周期 1-3個月：基層員工了解基層崗位工作流程 3-6個月：實操基層管理崗位 6個月：晉升至目標管理崗后，持續培養 四、薪資待遇： 1、綜合薪資：3000-5000 2、享受學歷補貼，績效獎金 3、五險一金，帶薪年假 4、節日福利，職工活動獎勵（如旅游、技能競賽等） 特殊崗位享有特殊津貼