崗位職責:
1.主要負責呼叫中心的運營與管理;
2.改進公司制度和執行標準,推動企業戰略經營目標的實現;
3.領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善;
4.協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;
5.合理配置各部門資源,最大化利用資源;
6.全面主持公司的日常業務運營,監測指標,提升業務營運效益;
7.負責經營管理團隊的建設,協調、指導下屬的工作,督促、檢查工作任務的完成;
任職要求:
1.大專及以上學歷,有五年以上經營管理經驗,40歲以下,進行新項目的運行;
2.擅長團隊建設與激勵; 有組織管理能力,較強的協調、運作、決策能力;
3.具有豐富的經營管理等方面的知識;
4.具有良好的戰略規劃、統籌分析能力、影響力;
5.優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。
6.能夠獨立進行新項目籌建運營.
待遇:基本工資+人員寬度+績效獎金+績效提成+年終分紅
職位福利:年底高額分紅、餐補、全勤獎、加班補助、員工旅游、包住、包吃、五險
職位亮點:高利潤分紅;投資分紅;晉升快