1、參與策劃營運計劃,推行相應行動,工作安排,人員管理等。
2、監管及巡查樓層內一切營運工作,包括賣場整潔、商品陳列及理貨、后倉準備工作、值勤安排、員工之工作表現等。
3、協助上級完成樓層的業改調整方案,跟進業改品牌的布局、圖紙、裝修及專柜進、撤場等相關事項。
4、協助市場推廣部,開展活動,配合進貨及盈利指標達成,負責完成樓層的活動談判、POP申請、陳列擺放、活動前后各項準備工作,及后續銷售檢討改進等工作。
5、妥善處理基層樓管無法解決的客訴及商場突發事件。
6、完成上司交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、四年以上大型零售及百貨業之銷售營運工作,兩年以上同職位管理經驗。
3、良好組織及領導才能、溝通技巧、顧客服務知識。
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、帶薪年假、包吃、定期體檢