更新于 4月28日

人力資源總監

2-3萬
  • 北京朝陽區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃績效管理薪酬福利培訓醫院
崗位職責: 1、制定醫院人力資源戰略,支撐醫院業務目標(如高端產科、生殖醫學中心、婦科私密整形等特色科室發展); 2、優化組織架構,推動科室間協同,提升運營效率; 3、負責高端醫療人才(如生殖醫學專家、婦科、產科門診接診醫生、私密整形醫生等)的招聘、引進及留存策略; 4、搭建人才梯隊,完善繼任者計劃,重點保障核心科室人才儲備; 5、設計符合民營高端生殖婦產或國內三甲??茦藴实目冃Э己梭w系,側重工作量、臨床質量、患者滿意度等指標; 6、制定具有市場競爭力的薪酬方案,平衡醫生技術價值與醫院成本控制; 7、主導企業文化、管理制度及客戶服務培訓(高端客戶服務、隱私保護),推動醫院文化與價值觀落地,提升員工歸屬感; 8、確保人力資源政策符合《醫療機構管理條例》《勞動合同法》及醫療行業特殊法規; 9、處理高風險勞動關系(如高級別醫生離職、醫療糾紛等)。
崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、5-10年相關工作經驗,有二級高端婦產生殖醫院人力資源部總監崗位經驗者優先; 3、具備良好的戰略規劃能力、組織協調能力和團隊管理能力; 4、熟悉醫療行業的人力資源管理和法律法規; 5、具備優秀的溝通協調能力和抗壓能力; 6、具有較強的創新意識和執行力; 7、有較高的職業道德和職業素養,能夠維護良好的內部和外部關系。

工作地點

北京市-朝陽區-西大望路24號

職位發布者

姜女士/人事經理

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