崗位職責:
1、制定醫院人力資源戰略,支撐醫院業務目標(如高端產科、生殖醫學中心、婦科私密整形等特色科室發展);
2、優化組織架構,推動科室間協同,提升運營效率;
3、負責高端醫療人才(如生殖醫學專家、婦科、產科門診接診醫生、私密整形醫生等)的招聘、引進及留存策略;
4、搭建人才梯隊,完善繼任者計劃,重點保障核心科室人才儲備;
5、設計符合民營高端生殖婦產或國內三甲??茦藴实目冃Э己梭w系,側重工作量、臨床質量、患者滿意度等指標;
6、制定具有市場競爭力的薪酬方案,平衡醫生技術價值與醫院成本控制;
7、主導企業文化、管理制度及客戶服務培訓(高端客戶服務、隱私保護),推動醫院文化與價值觀落地,提升員工歸屬感;
8、確保人力資源政策符合《醫療機構管理條例》《勞動合同法》及醫療行業特殊法規;
9、處理高風險勞動關系(如高級別醫生離職、醫療糾紛等)。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、5-10年相關工作經驗,有二級高端婦產生殖醫院人力資源部總監崗位經驗者優先;
3、具備良好的戰略規劃能力、組織協調能力和團隊管理能力;
4、熟悉醫療行業的人力資源管理和法律法規;
5、具備優秀的溝通協調能力和抗壓能力;
6、具有較強的創新意識和執行力;
7、有較高的職業道德和職業素養,能夠維護良好的內部和外部關系。