更新于 3月28日

人力資源專家

3-5萬
  • 北京朝陽區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 吃住環境好
  • 管理人性化

職位描述

人力資源規劃組織發展績效管理工程施工
崗位職責:
一、戰略規劃與決策支持
  1. 根據公司發展戰略,制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和信息支持。
  2. 參與公司戰略規劃的制定和實施,確保人力資源管理與公司戰略目標的協同一致。
二、組織架構與崗位管理
  1. 設計、優化公司組織架構,明確各部門職責和崗位設置,提高組織運行效率。
  2. 組織開展崗位分析與評估,制定崗位說明書,明確崗位要求和職責。
三、招聘與人才配置
  1. 制定公司招聘策略和計劃,建立多元化的招聘渠道,確保公司及時引進各類優秀人才。
  2. 負責高端人才和關鍵崗位的招聘,組織面試、測評等選拔工作,提高招聘質量。
四、培訓與發展
  1. 制定公司培訓計劃和體系,組織開展各類培訓活動,提升員工的專業技能和綜合素質。
  2. 建立人才培養機制,選拔和培養高潛力人才,為公司的發展儲備人才。
五、績效管理
  1. 設計和完善公司績效管理制度,制定科學合理的績效考核指標和標準。
  2. 組織實施績效考核工作,確保考核的公平、公正、公開。
六、薪酬福利管理
  1. 制定公司薪酬福利政策,確保薪酬具有競爭力和公平性。
  2. 開展薪酬市場調研,了解行業薪酬水平,為公司薪酬調整提供參考。
七、團隊建設與管理
  1. 領導和管理人力資源團隊,提高團隊的專業素質和工作效率。
  2. 制定團隊培訓計劃和發展規劃,培養團隊成員的專業能力和管理能力。
任職資格: 1、大學本科及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業優先; 2、10年以上人力資源全面管理經驗,3年以上人力總監經驗,有大型建筑施工類企業工作背景優先; 3、熟識國家有關政策、法規,熟識人力資源管理的各個職能模塊; 4、具有戰略策略性思維,強計劃性、執行力; 5、具有良好的服務意識及應變能力具備處理突發事件的能力。

工作地點

北京朝陽區科薈路/安立路(路口)

職位發布者

繆女士/主任

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中慶投資控股(集團)有限責任公司
中慶集團是集投資、策劃、設計、建設、運營于一體全產業鏈多元化發展的集團公司,包括上市主體中慶股份(01855.HK)和非上市主體中慶控股兩大集團,下設10家子公司,8家控股/參股公司,25家分公司。集團堅持全國發展,以吉林、廣東、重慶為根據地,業務輻射全國,現已形成“三主多輔”16省發展的新格局。集團擁有市政公用工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級、及多項專業承包壹級資質;擁有市政行業甲級、建筑行業甲級、風景園林專項甲級等設計資質。依托專業的規劃設計團隊及經驗豐富的項目管理團隊,為客戶提供從項目策劃、規劃設計、工程建設到運營維護全過程、專業化、系統性解決方案。以匠心筑精品,集團先后榮獲魯班獎、國家優質工程獎、中國建筑工程裝飾獎、景觀設計獎等國家、省市級工程創優獎項600余項,擁有行業標準、地方標準、國家專利、國家級/省部級工法、QC成果獎等共計500余項。以創新引領高質量發展,以數智化驅動提質提效,設立省級企業技術中心、省級先進道路材料企業聯合技術創新實驗室。核心子公司分別獲批省“專精特新”企業、科技“小巨人”企業及高新技術企業。面向未來,中慶集團秉承“建設·成就美好生活”的使命,奮力實現中國一流建筑產業綜合服務商的愿景。
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