一、崗位核心定位 目標：通過創意活動與全案策劃，整合品牌資源，提升品牌影響力、用戶黏性與市場轉化。 關鍵詞：活動創意策劃、全案營銷閉環、品牌資源管理、數據驅動優化。 二、核心職責分解** 1. 全案策劃與策略落地** 市場洞察：分析行業趨勢、競品動態、用戶畫像，提煉品牌差異化定位與傳播策略。 全案設計：制定年度/季度整合營銷方案（如新品上市、品牌升級、節慶營銷），涵蓋目標、預算、渠道組合、執行節奏。 策略輸出：撰寫品牌手冊、傳播SOP，確保策略與銷售、產品部門協 2. 活動創意與執行管理** 創意提案：策劃高傳播性活動（如快閃店、跨界聯名、元宇宙營銷），設計核心玩法與用戶互動機制。 執行統籌：管理活動全流程（立項→資源對接→落地執行→復盤），把控預算與風險。 內容賦能：輸出活動傳播素材（短視頻、話題營銷、KOL腳本），推動二次傳播。 3. 品牌資源整合與維護** 資源庫搭建：建立并維護媒體、供應商、IP、KOL/KOC資源池，優化合作模式（如置換、分傭）。 跨界合作：挖掘異業品牌合作機會，策劃聯合營銷事件（如聯名產品、資源互推）。 品牌資產沉淀：規范VI/CI使用標準，管理版權素材，監測輿情維護品牌口碑。 4. 數據驅動與效果優化** 效果追蹤：通過曝光量、互動率、轉化率等數據評估活動ROI，輸出復盤報告。 策略迭代：基于A/B測試、用戶反饋優化活動設計，提升資源投放精準度。 5. 跨部門協作與團隊賦能** 內部協同：聯動市場、設計、銷售團隊，確?；顒优c產品節奏、銷售目標一致。 團隊管理：培養策劃團隊創意能力，建立標準化執行流程與工具庫.