更新于 4月18日

培訓主管

9000-15000元
  • 南陽臥龍區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理層培訓拓展培訓企業文化培訓內部培訓外部培訓
崗位職責: 1、負責制定和實施公司培訓計劃,確保員工技能提升; 2、設計并組織各類內部培訓課程,提高員工的專業知識與技能; 3、評估培訓效果,收集反饋并進行改進,優化培訓體系; 4、建立和完善培訓管理體系,推動企業文化的傳播; 5、與各部門溝通協調,了解培訓需求,提供個性化培訓方案; 6、管理培訓預算,合理安排培訓資源; 7、組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學等相關專業優先; 2、3年以上相關工作經驗,有培訓管理經驗者優先; 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 4、熟悉培訓流程和方法,能夠獨立開展培訓工作; 5、具有較強的組織策劃能力,能夠有效推進培訓項目; 6、掌握基本的人力資源管理知識,了解現代企業管理理念; 7、具備良好的抗壓能力,能夠應對工作中的挑戰。

工作地點

南陽臥龍區高新區信臣東路88號

職位發布者

劉先生/人力資源

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公司Logo金冠電氣股份有限公司
金冠電氣股份有限公司(股票代碼:688517),公司專業從事輸配電及控制設備研發、制造和銷售,核心產品有金屬氧化物避雷器、智能高壓開關柜、一二次融合環網柜(箱)和一二次融合柱上開關等。金冠是國家高新技術企業,建成了國家級博士后科研工作站和和河南省特高壓輸配電工程技術研究中心,研究中心被認定為國家企業技術中心,“金冠”及圖形,被國家工商行政管理總局認定為中國馳名商標,金屬氧化物避雷器產品被國家工信部認定為制造業單項冠軍產品。公司在南陽、北京、鄭州、珠海、西安等地設立研發中心,緊跟中國電力建設步伐和國內外行業技術的發展,公司自主研發了多項新產品,應用于1000kV“晉東南-南陽-荊門”特高壓交流試驗示范工程、全世界首座全復合化1000kV“榆橫-濰坊”高抗震特高壓濰坊站等國家重點工程項目,承擔了多項國家級科研項目的技術攻關,主持、參與了《超特高壓復合外套型避雷器特性深化研究》等10余項國家和行業標準的制訂,獲得了近百項專利。
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