1、制定公司人力資源規劃,
2、組織制定、執行公司人事管理制度、
3、根據需求,制定招聘計劃,
4、制定考核方案,組織實施績效管理,并解決過程中出現的問題
5、擬定公司薪酬和福利方案
6、簡歷員工晉升體系,組織提薪評審和晉升評審
7、員工關系維護溝通,簡歷良好的員工關系
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、商務管理的相關專業
2、熟悉人力六大模塊工作流程,并能熟練運用
3、熟悉國家、地區和企業冠以用人機制,薪金制度,保險福利方針
4、具備良好的溝通協調能力,有較強的工作責任心
工作時間:每日8小時工作制,每周休息2天,轉正繳納五險,國家法定節假日,帶薪年假
職位福利:每年多次調薪、健身俱樂部、加班補助、全勤獎、包住、餐補