1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 5、協助推動公司理念及企業文化的形成。

6、負責行政、后勤事務的統籌管理。

任職要求：

1、統招大專以上文化，年齡35-45歲，要求是新野縣本地人（必備）。

2、三年以上大中型制造業同崗位任職背景，有紡織行業經驗優佳。

3、精通招聘、薪酬與員工關系模塊，熟悉計件制薪資體系。

4、具備良好的溝通能力與敬業精神。