更新于 4月17日

人力資源經理

1-2萬·14薪
  • 株洲天元區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發展績效管理薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師電子/半導體/集成電路
工作職責:
1.戰略規劃:制定公司人力資源戰略規劃,確保人力資源合理配置,支持公司業務發展。向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的有效建議。
2.體系搭建:根據公司類型和文化特點,完成定制化的公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發展的、合規的人力資源管理模式,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等。
3.組織架構設計:負責公司組織架構的優化,提高組織效率,確保組織高效運轉。 推動公司企業文化建設,營造良好的企業文化氛圍,增強公司的凝聚力和組織的核心競爭力。
4.人才管理與培養:制定并實施人才招聘、選拔、培養、激勵等政策,建立人才庫,儲備和引進所需人才,特別是高校人才招培。 做好人才盤點、建立人才梯隊,做好繼任管理與核心人才的激勵和培養。
5.績效與薪酬:制定各部門有效可行的績效考核方案,組織實施績效管理,確??冃Ъ顚蚺c公司戰略目標一致。
6.其他管理工作。
任職要求:
1. 大學本科及以上/人力資源管理、心理學、行政管理、工商管理等相關專業;
2. 五年以上大中型企業人力資源管理工作經驗,三年以上本崗位工作經驗者;
3. 具備良好的領導決策能力、統籌規劃能力、激勵授權能力、組織指揮能力、溝通協調能力;
4.戰略思維、責任心與職業操守、團隊領導力、抗壓能力、忠誠度;
5.薪酬面議,能力強不設限。

工作地點

湖南省株洲市天元區栗雨工業園D13

職位發布者

張女士/人力資源

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公司Logo株洲太昌電子信息技術股份有限公司
株洲市太昌電子電氣設備有限公司成立于1997年,是一家以研發、生產、銷售鐵路安全管理信息系統產品為主,提供鐵路運行安全管理系統解決方案的高科技企業。公司位于國家級株洲高新技術開發區內,占地23畝,建有自用辦公樓和生產廠房及配套生活設施,總資產超過4000萬元。同時在成都高新區天府軟件園設有研發中心,在北京、上海、沈陽、蘭州、成都設有辦事處。公司先后有10多個產品通過中國鐵路總公司(前鐵道部)的科技鑒定,形成了機務檢修試驗設備、軌道車運用安全監控系統和機車智能傳感器三大系列產品,獲得了廣鐵集團、上海鐵路局、蘭州鐵路局、北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等路局的科技進步二、三等獎。公司產品應用于全國18個鐵路局100多個基層站段,年銷售額超過4000萬元,是一家高成長性的高新技術企業、“雙軟”認定企業。公司目前擁有一支穩定的高素質科研生產隊伍,本科以上學歷占員工人數的85%以上。公司的經營理念是:市場為先,任人唯賢,技術為心,管理為髓!太昌歡迎你的加入,我們將用行動向幫你證明,太昌這個年輕的、充滿活力的現代企業,會是培育和發展人才的想法土壤;是有著遠大理想而又德才兼備的你得以發揮卓越才能、體現人生價值的“用武之地”。
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