【崗位職責】 1.管理爐料運營中心大數據部； 2.獨立開展大客戶銷售業務； 3.參與組織鏈冶材平臺全國各類會議； 【工作內容】 1. 作為部門負責人，制定并執行部門銷售計劃； 2. 負責部門團隊組建、培養和關懷，提升團隊士氣； 3. 獨立開展大客戶銷售，重點聯系國內爐料原料企業、碳素企業、鋼鐵企業、鑄造企業、合金企業、設備企業、冶金輔料企業等，獲取客戶產品信息、企業信息，編輯成為平臺資訊并發布到平臺各個欄目； 4.將平臺重要信息編輯轉載至平臺中文月刊雜志——《冶金爐料》，與公司設計部門溝通雜志排版，與綜合部溝通雜志發行； 5.考察爐料產業聚集區、重點企業，除了解產品相關信息外，還需了解企業地理位置、周邊物流情況、生產情況、企業管理情況等，實時更新客戶入駐平臺的各類信息，保障信息的準確性； 6.參與組織鏈冶材平臺全國各類會議，包括：年度行業大會、月度供需對接會等，主要工作包括：邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現場與客戶進一步溝通業務合作； 7.與全國行業協會、科研院所、專業高校、企業技術工程師等保持密切溝通，發布科技成果轉化信息，輔助對接技術轉化； 8.學習爐料知識、產業鏈知識（例如：鋼鐵、冶金、爐料）、供應鏈知識，提高認知，提升能力； 【名詞解釋】 1.爐料：全稱為冶金爐料，是指加入冶煉爐的礦石和其他催化材料，例如，鐵礦石，鋼胚，生鐵，廢鋼鐵，礦粉，焦煤，焦炭，鐵合金都屬于爐料。 2. 運營中心：是公司組織架構中的重要組成部分，一般下轄三個部門（大數據部、大營銷部、大交易部）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數據統計分析類運營崗有區別），包括：線上平臺數據發布、銷售服務產品、售后服務、中心級對外合作等。中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。 3. 鏈冶材：是公司爐料運營中心運營平臺的名稱，也是項目對外統一品牌； 4.《冶金爐料》：是鏈冶材平臺的紙質版月刊雜志，其匯聚了行業資訊、技術信息、供需信息、價格行情等，每月發行1次，需要付費訂閱，訂閱客戶一般為冶金爐料上中下游企業客戶、高校、科研院所等。 綜上，爐料運營中心是公司多個運營中心之一，已成立10余年時間。爐料運營中心主要板塊為鏈冶材（爐料行業產業互聯網平臺），平臺與行業企業、國/省行業協會、行業科研機構、對口專業高校建立了深度合作。主要服務項目有，網站會員、月刊雜志、市場調研、行業會議、撮合交易、供應鏈業務、跨境電商等。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業； 2. 專業不限，材料類專業優先； 3. 三年工作經驗； 4. 性別不限； 5. 良好的客戶服務意識； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 【公司福利】 1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：中心內跨部門任職總監 2. 晉升：運營高級副總裁助理、爐料運營中心聯合總經理、總裁辦某主任。 【崗位編制】 1人。 【崗位考核】 崗位執行定級制，每級1000元；1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘專員面試； 第二輪：爐料運營中心總經理面試； 第三輪：人事總經理面試； 第四輪：運營高級副總裁面試； 注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，中心總經理親自帶，學習各種知識并逐步開展工作；