職位描述

【歸屬部門】 應急運營中心——大數據部 【崗位層級】 基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1. 編輯發布數據到鏈應急平臺； 2. 銷售平臺服務，包括：數據、會員、掛圖等； 3. 邀約供應商將產品入駐到易應急安全港，展銷代儲； 4. 邀約客戶參加鏈應急平臺組織的全國各類會議； 【工作內容】 1. 了解應急生產企業產品參數、應用領域、產能、價格、排產周期、結算方式、主要客戶等信息，引導到平臺發布供應信息；同時，邀約此類客戶將產品入駐鏈應急安全港，幫其展銷、代儲，擴大銷售范圍； 2.了解應急裝備及信息化采購客戶的采購需求，包括：產品參數、采購量、采購方式、采購價格、結算方式等，引導到平臺發布采購信息； 3.編輯行業、企業、產品數據，行程單品報告、行業報告，面向客戶銷售； 4.為采購客戶提供產品參數、企業調研、數據統計等服務，收取服務費； 5.參與組織鏈應急平臺全國各類會議，包括：年度行業大會、月度供需對接會等，主要工作包括：設計會議流程、設計會議展位、邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現場與客戶進一步溝通業務合作； 6.學習應急知識、產業鏈知識、供應鏈知識，提高認知，提升能力； 【名詞解釋】 1. 應急：應急產業一般指為預防、處置突發事件提供產品和服務而形成的活動的集合。按類別劃分，一是救援處置裝備與技術，二是監測預警診斷設備與技術，三是預防防護產品與技術，四是應急教育培訓咨詢服務等。大學設置專業一般為「應急管理、應急技術與管理、安全工程」； 2. 鏈應急：成立4年時間，是應急行業產業互聯網平臺，旨在建成全國應急產業數據庫，及時動態更新應急產品、應急產業企業數據，實現應急救援物資的快速調配和使用。?該平臺由國家部委指導建設，致力于為應急企業提供應急物資需求數據匯總、產業觀察和分析、產業發展報告等大數據服務，幫助企業降本增效和數字化升級發展。同時，鏈應急也為政府機構、行業協會、產業集群、產業聯盟等提供詳實準確的應急產業大數據信息，助力科學制定產業發展規劃和行業管理。?鏈應急的總部設在河北唐山，其核心服務包括為應急企業提供大數據服務，幫助企業應對突發事件時的物資調配需求，確保在應急事件發生時能夠快速響應，保障應急救援工作的順利進行。平臺通過大數據分析和技術支持，成為社會應急綜合保障體系的重要數字基礎設施。 3. 鏈應急安全港：已建成面積1萬平方米，擴展建設面積100畝；“鏈應急安全港”是開平高新技術產業開發區與河北鏈應急大數據科技有限公司合作，依托“鏈應急”平臺強大的線上資源整合能力，建設的線下創新型“應急產品倉展中心”，為政府機構、企事業單位，提供各類應急新產品、新裝備的展示、倉儲、調拔、演練等服務，助力各部門形成“平災結合”的應急物資儲備、應用全場景解決方案。目前，在展應急物資1000余種。 4.運營中心：是公司組織架構中的重要組成部分，一般下轄三個部門（大數據部、大營銷部、大交易部）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數據統計分析類運營崗有區別），包括：線上平臺數據發布、銷售服務產品、售后服務、中心級對外合作等；中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。 綜上，應急運營中心是公司多個運營中心之一，已成立4年。應急運營中心有兩個主要板塊，分別是：鏈應急（應急產業大數據平臺）、鏈應急安全港（應急產品倉展中心）。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業； 2. 專業不限，應急管理、安全工程專業優先； 3. 工作經驗不限； 4. 性別不限； 5. 良好的客戶服務意識； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 【公司福利】 1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：中心內跨部門轉崗 2. 晉升：應急運營中心大數據部總監、運營高級副總裁助理、應急運營中心聯合總經理、總裁辦某主任。 【崗位編制】 3人。 【崗位考核】 崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘專員面試； 第二輪：應急運營中心總經理面試； 第三輪：人事總經理面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學習各種知識并逐步開展工作；