崗位主要內容:
1. 招聘渠道拓展,完成社招各崗位;
2. 負責應聘人員初試工作,初試合格人員負責協調復試和終試,跟進面試進度和面試結果;
3. 負責公司人員編制管理,初步審核公司各部門、各項目招聘需求;
4. 負責校招及管培生管理工作;
5. 負責培訓計劃的制定和執行,組織員工培訓及干部培訓;
6. 企業文化建設工作;
7.領導安排的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 人力資源、 教育學、心理學或相關專業背景;
2. 具備3年及以上的招聘、培訓經驗,大廠經歷加分;
3. 能獨立主導招聘工作,主責人才梯隊建設和企業文化建設的流程和方法;
4. 具備優秀的語言表達和溝通協調能力, 思路清晰, 細致認真, 責任心強;
5.獨立負責招聘、培訓的文案編輯和小視頻宣發等工作。