更新于 10月9日

人力資源經理

1-1.5萬
  • 杭州西湖區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發展人事培訓人才規劃架構設計農/林/牧/漁食品/飲料
崗位職責: 1、幫助決策層制定公司發展戰略,負責公司各級管理者管理能力、團隊建設能力的培訓開發。 2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案并監督各項方案的實施; 3、建立并完善人力資源管理體系,討論、設計人力資源管理模式(包含聘用、培訓、績效、薪酬及員工晉升等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,掌握人力資源成本; 5、準時處理公司管理過程中的重任、人力資源問題、指導員工職業生涯規劃。 6、把控行政成本、協調行政相關事務以及重要接待。 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷; 2、5年以上行政人事管理閱歷,有茶企工作經驗; 3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐閱歷積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深的認知,熟識國家及地區相關的政策法律法規; 4、有較好的親和力、責任心、事業心、溝通協調及團隊領導能力。

工作地點

杭州西湖區西投萬科·開物創新大廈一億中流孵化器 7樓

職位發布者

單瀟霞/人事

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公司Logo二十七度戀茶文化傳播有限公司
二十七度戀茶文化傳播有限公司成立于2018年6月,坐落在湄潭縣龍鳳村,是集產品生產加工、包裝倉儲、產品展示、餐飲住宿服務、茶文化培訓和綜合辦公的茶旅服務平臺。公司秉持“抓源頭做品質”為核心理念,結合湄潭綜合試點先行政策,在各級部門領導幫助下,創新出“茶農+股份經濟合作社+基地+公司+茶園主”的“五位一體”茶產業發展模式。并于2019年11月,率先在全域實現“土地流轉經營權證”和“茶樹林流轉經營權證”的辦理,開啟了湄潭茶產業經營權流轉的新篇章。2020年9月,深圳大灣區運營中心成立;2021年7月30日,公司作為“農村產權經紀人”,成為首個在貴州省農交中心將茶園掛牌交易的企業;2021年8月,公司產品在北京地鐵一號線鄉村振興專列展播,并受邀參加央視農業頻道“中秋味道、三農優選”欄目;2021年9月,二十七度戀茶莊園建設運營;2021年9月,公司品牌運營總部落戶杭州;2021年10月,公司和“億畝茶園”長期戰略合作,完成文化和科技溯源;2021年10月,企業走進央視“對話品牌”欄目;2021年11月5日,“億畝茶園”攜手遵義紅茶亮相上海進博會;2021年12月,公司茶產業發展模式入選2021年度《中華人民共和國年鑒》農業版塊部分。2022年2月,公司進行茶葉生產加工結構性改革,通過分級采摘形成企業、交易中心、鎮、村、小組長、茶農的六級利益組織管理體系,實現茶園增產、茶農增收、組織增效,企業增益、客戶增量的五增目標;截止2022年6月,已發展茶園主聯盟商300多位,分布在廣東、江蘇、上海、內蒙、遼寧、重慶、新疆、云南等地共40多個城市。目前,“3+N”(即1個茶旅服務基地+1個品牌運營總部+1個標準運營中心+N個城市運營中心)的服務網絡體系已經形成,重構茶業生態,助力貫標振興。
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