更新于 3月10日

技術支持

8000-10000元
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電氣機械/電力設備儀器儀表制造
崗位職責:1、負責調試電梯; 2、對于片區維保工無法維復的電梯,負責診斷故障原因及協助處理; 3、負責維修電子板及變頻器。 任職要求:1、從事電梯行業5年以上; 2、對電梯電氣系統熟悉,能獨立診斷電梯故障,至少對2種品牌電梯的電氣、機械系統非常熟悉(如:芬蘭通力、上海三菱、日立、奧的斯等) 3、具有維修電梯變頻器及相關電子板件的技能者懂維修電子板及變頻器人優先錄用。 4、責任心強、適應打卡上班的規定

工作地點

東莞雍景大廈

職位發布者

黃秋玲/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廣東駿達電梯有限公司
一、廣東駿達電梯有限公司簡介本司成立于2003年,集電梯銷售、安裝、維修保養及零配件供應服務為一體的專業電梯工程公司。主營產品有乘客電梯、自動扶梯、自動人行道、醫梯、汽車電梯,載貨電梯等。我司是世界三大品牌電梯之一“芬蘭通力”10多年的正式授權經銷商,同時也是杭州西奧電梯廣東、湖南特約經銷商。公司于2006年通過國家質監局的資質認證,擁有全國電梯安裝、維修保養A級資質。 2010年公司又成立了東莞市恒大交通工程有限公司,2011年在湖南株洲市成立了株洲辦事處。 2020年我司被人力資源局認定為《東莞市職業院校定點實習實訓單位之一》;2018年我司在東莞市電梯技能比賽獲得團體與個人雙冠軍。公司擁有專業的管理人才和技術人才,并有著一支管理高效、服務一流的專業營銷隊伍,同時公司對管理和技術人員進行定期培訓,不斷強化企業活力,成為客戶的堅強后盾和信心保證。公司致力于為客戶提供優質的設備、創新的解決方案及專業的維修保養服務。通過與電梯廠家強強合作,在銷售、工程及售后方面取得了一定的成績。市場覆蓋國企、央企、政府單位及上市公司等。工程覆蓋華南、華中、西南、西北、東北等區域。項目南至海南,北到牡丹江,西到新疆,東到江蘇等。二、人才培養目標 1-2年培養一批有良好的自我管理、團隊管理、業務管理能力以及較強的實踐、創新能力,適應行業發展并具有競爭優勢的儲備人才。三、員工培養計劃 1、進行統一企業文化、職業發展等培訓; 2、進行統一的電梯基礎知識、銷售技能、實戰演練等與業務相關的培訓,讓員工盡快熟悉專業知識,具備初步的工作能力。 3、部門上崗培訓:根據部門自身的業務特點及崗位任職要求,針對性地制定培訓計劃。 4、專業技術培訓:與任職資格緊密結合的企業培訓體系,多樣化的培訓方式,根據員工所在專長和職業發展計劃提供分類分層的職業培訓;促進員工在業務能力、個人素質領域全面持續提升。四、企業文化企業精神:“專業、誠信、共贏”企業口號:團結一條心,石頭變成金經營理念:堅持“以質量為根本,以信譽求發展”公司辦公環境優美,提供社保、帶薪年假、帶薪培訓、帶薪法定假、生日會、聚餐旅游、晉升渠道等優厚福利。您的夢想有多大,舞臺就有多大,高薪不是問題,歡迎您的到來。
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