一、職位描述： 1、根據部門需求，提供合適的人員調配方案； 2、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊； 3、協助業務部門做薪酬方案、績效管理方案； 4、根據業務部門需求，開發培訓課程，全面負責所支持部門的培訓管理工作； 5、參與業務部門的員工關系管理，組織團建和團隊氛圍建設； 6、為業務部門的人員及團隊管理提供必要支撐 二、崗位要求 1、21屆-25屆 本科及以上（專業不限） 2、性格開朗，善于溝通交流，積極樂觀。 3、能接受基層實習2-3月（需要了解基層工作情況，根據自己學習情況進行轉正考核調崗）無紋身。 4、能夠接受出差 三、晉升路徑 基層實習（4000-6000）→人事專員（7500-8500） 四、福利待遇 免費食宿、繳納五險、每月7號前發工資、父母生日蛋糕、定期團建、節日福利、父母體檢卡、年底福利、年底慰問、內部晉升、部門獎勵等