【職位主要工作】 一、員工管理： 1、全面負責員工入職、離職、調動、晉升、考勤、工傷處理等工作 2、組織員工座談會、匿名意見收集，預防勞動糾紛 3、按要求組織公司員工活動（如團建、節日活動等） 二、招聘與培養 1、按各部門人員需求，負責公司全年招聘任務。 2、拓展招聘渠道，優化招聘全流程，從崗位需求到到崗前的入職培訓。 3、協助總監管理校園招聘和校企合作項目。 三、協助薪酬、績效制度建立 1、協助制定符合公司目標的績效考核制度 2、協助制定符合公司的薪酬制度 四、行政管理 1、辦公室文具及用品采購。 2、推行數字化辦公系統（有使用企業微信經驗優先） 3、配合完成日常行政接待工作。 4、完成宿舍、食堂、車輛、安保等后勤工作。 【任職要求】 1、年齡：25-35歲。 2、教育背景：管理類專業（行政管理、人力資源管理）優先。 3、工作經驗：3-5年相關工作經驗。 4、能力要求：擁有出色的溝通能力，能有效與部門內外相關方溝通協調。 【福利待遇】 薪酬：4500-5000元。食宿：公司提供免費食宿。社保：入職即購買社保。試用期：3個月。