一、招聘職位：人事專員 二、任職要求 1、大專及以上學歷，25—32歲，人力資源管理、行政管理、工商管理專業優先； 2、熟悉各類線上線下招聘渠道，了解招聘流程及面試工具； 3、具備一定的招聘能力，能獨立面試一線銷售人員，溝通協調應變能力強； 4、對其他人事模塊（人事檔案管理、考勤管理、薪資核算、社保公積金辦理、員工關系）有一定操作經驗，熟悉釘釘流程設置； 5、良好的親和力、學習力，工作細心，思路清晰，責任心強，能吃苦耐勞； 6、兩年以上人事工作經驗，有在零售型或銷售型企業擔任人事工作優先。 三、工作內容 1、根據招聘需求，做好招聘渠道日常維護，不斷提升招聘效果。（如BOSS、智聯、門店海報、招聘貼單、轉介紹等） 2、定期收集招聘需求并及時擬制招聘文案，經審批后予以發布； 3、平臺候選人溝通、簡歷篩選、面試邀約、初試及相關面試溝通協調等； 4、新員工入職培訓（負責宣講制度部分）； 5、其他行政人事事務工作處理（人事檔案管理、考勤管理、薪資核算、社保公積金辦理、員工關系及部分行政工作等）； 6、上級安排的其他工作。 四、薪資福利 １、崗位薪資待遇：5—7Ｋ／月； ２、公司提供富有競爭力的薪資福利待遇，享受五險一金，團隊活動； ３、公司提供多元職業發展通道； ４、良好的培訓機會，團隊氛圍積極、活潑，管理人性化； ５、歡迎工作熱情的伙伴加入，一起開創事業新高，共謀發展！ 五、工作地點：成都磨子橋