崗位職責
1. 負責確保所轄區域內各門店的核心業務指標,尤其是訂單履約率的達成,通過有效管理提高客戶滿意度和運營效率。
2. 負責城市經理的選撥、培養以及績效考核,定期組織培訓和交流會議,促進團隊成員的成長與發展。
3. 協助制定并推行標準化操作流程,監督城市經理執行情況,定期評估流程的有效性,并提出優化建議以提升整體運營效率。
4. 監督城市經理進行合理訂貨,確保商品供應充足且避免積壓,同時優化庫存結構,減少成本浪費。
5. 協同部門負責人落實區域內的費用成本控制措施,定期審核城市費用率,確保預算內高效運作。
6.主動與其他部門及城市間進行協調溝通,快速響應并解決門店提出的共性問題,增強合作效率。
7. 積極傳遞公司文化價值觀,增強城市經理及其團隊的歸屬感和凝聚力,推動人才梯隊的建設和發展。
8. 根據部門及領導的要求,完成其他涉及門店運營管理的相關任務。
任職資格:
1.具有2年以上的連鎖直營門店管理經驗,有食品類門店運營經驗優先;
2.具有出色的溝通、協調能力,能夠承受工作壓力,擅長數據分析和突發事件處理;
3.熟練使用辦公軟件,如Word, Excel, PowerPoint等;
4.富有團隊協作精神,愿意為團隊成功貢獻力量。