5.制定完善公司績效獎懲體系，定期考核。 任職要求： 1. 具備較強的組織協調與管理能力，有良好的團隊領導能力。 2. 能夠正確把握公司戰略目標，注重細節和服務質量。 3. 具備一定的創新意識和市場洞察力，對行業發展趨勢有敏銳的觀察力。 4. 本科及以上學歷，至少5年以上行政管理經驗有大型企業或外資企業從業經歷者優先考慮。

5.文筆較好，能獨立編寫各種文書及各類制度。