1、全面負責公司的人力資源管理工作,確保公司各部門用工正常,以保證公司的正常運行
2、負責人力資源流程性工作的管理與執行:招聘、績效、員工關系、考勤管理等;
3、確保公司政策、制度、流程的落地和推動執行,且及時向領導進行制度、流程的反饋、提出建議;
4、負責公司所有員工人事檔案的建立、保存,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;
5、相關行政費用管控;
6、負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利;
7、固定資產及辦公用品的采購、分配、維護與管理;
8、負責公司行政后勤保障,確保公司內部良好運行。
任職要求:
1、三年以上相關行業同崗位工作經驗;
2、熟悉人力資源、行政事務方面工作,熟悉當地勞動用工相關法律法規;
3、具備較好的人才甄選及員工績效改善技能;
4、具有優秀的分析問題、解決問題能力
職位福利:五險、績效獎金