崗位職責： 1.根據公司發展需要，制定符合公司戰略、組織成長和員工個人發展的區域培訓計劃,協同相關部門，帶領團隊實施并閉環培訓效果; 2.不斷參與迭代現有員工發展的體系和流程; 3.主動發掘培訓真需求，推薦有效落地方案，開發培訓內容和形式滿足需求； 4.帶領和引導團隊向學習型組織演變; 5.發展內部培訓師，在區域推動講師選用育留舉措； 6.實現培訓知識可沉淀，線上化和閉環。 職位要求： 1.5年以上培訓相關工作經驗; 2.成熟的規劃、組織、溝通和協調能力; 3.有課程開發與編寫、公眾演講能力; 4.熱愛培訓工作，有很強的責任感。