崗位職責:
1.協助部門負責人完善人資管理制度、工作流程等;
2.負責員工培訓管理,制定年度培訓計劃,并跟進落實;
3.負責員工關系的管理,協調公司和員工的良好關系,規避人才管理風險;
4.完成職責范圍內的其他工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業,持有人力資源中級職稱證書優先;
2.具備5年以上工作經驗,3年以上人力資源崗位經歷,有國有企業、上市公司人力資源工作背景,對組織與人員調整等有實踐經驗優先;
3.熟悉人力資源各模塊工作,熟悉國家勞動法及相關法規;
4.工作積極主動,細致認真,具備較強的責任心和抗壓能力;良好的語言和文字表達能力,良好的溝通協調和邏輯思維。