倉儲管理： 1、負責基礎崗專業化培訓，主導SOP執行，對本部門員工未按SOP執行，要及時發現并糾正； 2、根據倉庫庫容、作業能力，與訂單部門確認倉庫日常收發作業能力； 3、確保日常作業進度按照承諾的時間節點完成各項工作，降本增效； 4、合理規劃各分區的存儲空間和貨物的存儲方式，動態調整貨品布局； 5、參與制定并實施倉庫的管理制度和管理方法； 6、庫存管理，定期對倉庫貨品進行盤點， 保證產品質量、賬務一致 7、定期組織人員對倉儲環境進行檢查、評估，確保庫存產品無變質情況； 8、耗材計劃需求與使用管理； 9、完成上級交辦的其他工作。（關鍵項目）； 精益&創新： 1、精益思維，對現場業務流程優化，尤其是自動化設備的運用， 主導創新提案； 團隊管理&成長： 1、持續培訓基層管理、核心骨干人員，基層員工管理方式優化 ； 2、通過員工技能培訓和多能工管理，提高員工素養及工作效率；