崗位職責:
1、負責招聘需求的統計,并制定相應的招聘計劃;
2、通過多種渠道發布招聘信息,篩選人員簡歷,電話邀約面試;
3、面試人員接待,基礎崗位的人員面試以及面試結果評估;
4、月度招聘數據分析。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理專業畢業優先,要求25屆或26屆的實習生;
2、具有出色的人際溝通能力和專業素養,良好的語言表達和公文撰寫能力,善于協調、溝通和組織策劃;
薪資結構:底薪+提成;
保底4K起,崗位綜合平均薪資5-8K;
工作時間:8:20-12:00,14:00-18:00;
發展前景:在職人數1700人,團隊年輕化、管理扁平化、崗位晉升發展空間大、氛圍好;
辦公環境:市中心,交通便利,配套齊全;
法定福利:五險一金、帶薪年假、婚假、產假及國家法定假日等;
公司福利:每年2次調薪機會、全勤獎、餐補、生日假、定期團建、定期培訓、內部晉升/調崗、節日福利、內購優惠、靈活調休等