崗位職責:
1、協助建立健全招聘管理體系、制度和流程,協助細化所負責崗位的用人標準;
2、按照分工對接所負責部門整理上報招聘需求,對接部門招聘需求,協助擬定年度及各專項招聘計劃;
3、有效利用各類渠道資源搜尋關鍵崗位候選人;
4、組織面試、談薪、上報、OFFER發放、候選人信息資料收集、背景調查、招聘系統維護等工作;
5、協助落實校招各項準備工作;開展高校拜訪、校園宣講、簡歷收集篩選、筆面試組織等具體工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2、熟練使用辦公軟件及人力資源系統軟件;
3、溝通協調能力、組織規劃能力強;
4、有同業人脈資源。