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人才發展主管

1-1.5萬

職位描述

管理層培訓
職位描述:
  1. 與各部門領導和團隊合作,確定員工培訓需求,制定個性化的培訓計劃。
  2. 設計和開發培訓課程、研討會和其他教育項目,以提升員工的技能和知識。
  3. 評估培訓項目的有效性,確保投資回報和持續改進。
  4. 與外部培訓供應商和專家合作,為員工提供高質量的培訓資源。
  5. 支持組織的人才招聘和選拔工作,確保招聘到具有潛力的員工。
  6. 與其他部門和團隊成員保持良好的溝通和協作,確保人才發展計劃的順利實施。
人才發展主管需要具備以下技能和經驗:
  1. 統招本科學歷,人力資源、心理、視覺傳達設計優先
  2. 至少3年的人才發展、培訓或教育經驗。
  3. 熟悉成人學習理論、培訓方法和教育技術。
  4. 具備出色的溝通、組織和領導能力。
  5. 能夠獨立工作,同時在團隊環境中有效協作。
  6. 具備分析和解決問題的能力,能夠在快節奏的環境中做出決策。
  7. 熟練使用人才管理系統、辦公軟件和數據分析工具。
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工作地點

連云港贛榆區江蘇省鑌鑫鋼鐵集團有限公司

職位發布者

葉杭/副院長

三日內活躍
立即溝通
公司Logo江蘇省鑌鑫鋼鐵集團有限公司公司標簽
江蘇省鑌鑫鋼鐵集團有限公司坐落于素有亞歐大陸橋東方橋頭堡之稱的連云港市贛榆區柘汪臨港產業區,地理位置獨特,陸海交通發達,周邊港口林立,原料物品儲備齊全,資源豐富,具有發展鋼鐵工業得天獨厚的條件。公司目前具備600萬噸大型綜合鋼鐵生產能力。公司經營范圍:黑色金屬冶煉、金屬壓延及深加工、工業氣體制造、動力供應、開發投資、綜合貿易、人才培訓、物流服務、房地產開發;公司主導產品為具有品牌優勢和成熟核心技術的HRB400、HRB400E、 HRB500、HRB500E熱軋帶肋鋼筋、熱軋光圓鋼筋、高速線材等和鋼坯、矩形坯、方鋼,具備制造及精加工特種鋼的精品生產條件。公司堅持自主創新戰略,以滿足市場需求展開科技創新活動。先后與鋼鐵研究總院、北京科技大學和東北大學簽訂了合作協議,為開發新品種搭建了良好平臺。2010年公司組建研發中心,2012年江蘇省科學技術廳核準成立江蘇省(鑌鑫)高性能鋼鐵短流程加工工程技術研究中心。公司不斷優化產品結構,企業生產經營持續保持良好的發展態勢。先后榮獲“中國鋼鐵協會會員單位”、“省冶金行業協會第一屆理事會常務理事單位”、2012年評為“省百億規模企業”、“省民營科技企業”、“省管理創新優秀企業”、“江蘇省高新技術(后備)企業”、“江蘇省企業技術中心”“、“省優秀僑資企業”、“省安全生產標準化工作先進單位”以及“連云港市文明單位”、“AA級重合同守信用企業”、“市信用管理規范企業”、“市優秀民營企業”、市“雙千雙百推進獎”等榮譽稱號。公司連續多年被評為中國民營企業和民營制造業企業雙500強,其產值、產能、規模在全市企業中排名第二。2013年通過了國家工信部《鋼鐵行業規范條件》的審核。2015年6月29日通過國家發改委產能確認公示。集團公司的“鑫涌特鋼”商標是“連云港市著名商標”。公司質量、環境、職業安全健康、計量檢測和能源五大管理體系已通過認證,2015年再次通過了“金杯獎”和“中冶認證”的審核檢查。公司以“誠信為本、互利共贏”的經營理念,以其優良的品質、優質的服務深得用戶好評,企業市場形象和品牌知名度不斷提升。產品銷售覆蓋江蘇、山東、上海、浙江、福建、廣東、海南、安徽等地區和重點工程,部分產品銷往海外市場。公司倡導“以德治企,共創和諧”團隊核心價值觀,順應鋼鐵產業發展趨勢,搶抓機遇,充分利用港口區位優勢,以“引領潮流,勇攀高峰,鑄造現代化鋼鐵長城”的發展目標,打造蘇北現代化大型綜合鋼鐵基地。
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