崗位職責:
1、負責建立和完善公司人事管理制度和工作流程;
2、負責集團人才梯隊建設。薪酬福利、績效管理。勞動關系制定和管理。
3、大型活動的組織和籌備工作。集團公眾號的維護等人力部分相關工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷和AI專業團隊組建運營工作;
2、2年以上行政人事管理經驗實習當地勞動法律法規;
3、很強的計劃性和實施執行的能力;
4、有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、做溝通能力以及解決復雜問題的能力;